Zakres obowiązków
Głównym zadaniem na tym stanowisku jest administracja i koordynacja szkoleń (sprzedażowych i produktowych) dla pracowników firmy, jej dystrybutorów i klientów.
Współpraca na codzień jest z kierownikami regionalnymi i ich zespołami.
A do tego:
- administracja Learning Management System (LMS)
- koordynacja procesu zatwierdzania treści
- zarządzanie dokumentami i przesyłanie zaktualizowanych plików
- koordynacja lokalnych adaptacji materiałów szkoleniowych i zlecenia tłumaczeń
- zarządzanie prośbami od zewnętrznych partnerów o dostęp do LMS