Zakres obowiązków
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami w regionie
• Doradztwo techniczne – dobór produktów i technologii do konkretnego zastosowania i konstrukcji
• Wizyty w zakładach produkcyjnych i na placach budowy, prezentacje sposobu montażu i aplikacji produktów
• Prowadzenie procesów sprzedażowych o długim cyklu decyzyjnym (od kilku miesięcy), z wieloma decydentami po stronie klienta
• Przygotowywanie ofert, negocjacje warunków handlowych i dbanie o rentowność sprzedaży
• Szkolenia produktowe i techniczne dla klientów oraz ich ekip montażowych
• Monitorowanie rynku, konkurencji i inwestycji budowlanych w regionie
• Raportowanie działań w CRM oraz współpraca z działem technicznym i logistyką
Poszukiwane kompetencje
• Doświadczenie w sprzedaży B2B produktów technicznych, najlepiej w chemii budowlanej, systemach uszczelnień
• Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczo-technicznej i rozmowy z technologami oraz kadrą produkcyjną
• Gotowość do regularnej pracy w terenie – wizyty w zakładach produkcyjnych i na budowach
• Samodzielność w planowaniu pracy i konsekwencja w prowadzeniu długich procesów sprzedażowych
• Miejsce zamieszkania w okolicach Trójmiasta lub gotowość do relokacji
• Prawo jazdy kat. B
• Otwartość na naukę – ok. 3-tygodniowe szkolenie wdrożeniowe
Mile widziana : własna sieć kontaktów wśród producentów stolarki otworowej w regionie PL północnej
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń produktowych
Oferujemy
• Wynagrodzenie: 10 000 zł brutto podstawy + premia kwartalna, sięgająca średnio 40–50% trzymiesięcznej podstawy
• Umowa o pracę – lub współpraca B2B, jeśli taka forma jest dla Ciebie wygodniejsza
• Samochód służbowy (Škoda Octavia diesel, bogato wyposażona) – do użytku również prywatnego
• Laptop z dostępem do internetu oraz smartfon dobrej klasy
• Pełne pokrycie kosztów pracy w terenie
• Ok. 3-tygodniowe szkolenie wdrożeniowe oraz stały dostęp do szkoleń produktowych i technicznych, także u producentów
• Portfolio produktów renomowanych światowych marek i realne wsparcie działu technicznego
• Samodzielność w zarządzaniu regionem i bezpośredni kontakt z zarządem
• Stabilne zatrudnienie u pracodawcy o ugruntowanej pozycji w swojej niszy rynkowej