Zakres obowiązków
Na tym stanowisku nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego uczymy na 3 tygodniowym szkoleniu, płatnym od pierwszego dnia.
Bardzo mile widziane są osoby zarówno z doświadczeniem np w obsłudze klienta niemieckojęzycznego (wyższa podstawa) lub bez doświadczenia, gotowe na wejście do świata HR.
- wsparcie oddziałów firmy w Niemczech związanych z zatrudnionymi pracownikami
- wsparcie działu rekrutacji (kontakt z kandydatami, obsługa procesu rekrutacji, umieszczanie ogłoszeń, odpowiedzi na wiadomości)
- wprowadzanie danych do systemu, przygotowywanie dokumentów
- udzielanie wsparcia pracownikom firmy w zakresie procesów