Senior Recruiter

Miejsce pracy Kraków
Wynagrodzenie otwartość na oczekiwania
Rodzaj umowy B2B
Region Kraków (małopolskie)
Opis oferty

SALES HR to agencja rekrutacyjna z biurami w Krakowie, Warszawie i Gdyni. Specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej — przede wszystkim w obszarach sprzedaży, rozwoju biznesu, SSC/BPO, finansów, inżynierii, logistyki i obsługi klienta.
Mamy na koncie ponad 4 000 zrealizowanych z sukcesem rekrutacji.

 

Zakres obowiązków

Jako Senior Rekruter będziesz samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne end-to-end — od briefingu z Klientem, przez sourcingu i direct search, aż po finalizację zatrudnienia.
Będziesz pracować w ściśłej współpracy z kadrą zarządzającą firm klientów, często na poziomie C-level.

  • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (direct search / executive search) w obszarach: sprzedaż, BPO/SSC, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, marketing
  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów pasywnych — headhunting, networking, budowanie długoterminowych relacji z talentami
  • Prowadzenie briefingów z Klientami (również zagranicznymi), analiza potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie profilu kandydata
  • Przeprowadzanie pogłębionych wywiadów kompetencyjnych i przygotowywanie rozbudowanych raportów o kandydatach
  • Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z Klientami na każdym etapie współpracy
  • Aktywny udział w realizacji celów biznesowych zespołu — współpraca przy projektach na wyłączność
  • Monitorowanie rynku pracy i dostarczanie Klientom wartościowych insightów rynkowych
  • Wsparcie we wdrażaniu nowych rekruterów (mentoring, dzielenie się wiedzą)
Poszukiwane kompetencje
  • Min. 4 lata doświadczenia w rekrutacji — najchętniej w agencji rekrutacyjnej lub headhuntingu
  • Praktyczna znajomość metod direct search / executive search - warunek konieczny
  • Udokumentowane sukcesy w zamykaniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
  • Bardzo dobra znajomość rynku pracy w min. jednej z naszych specjalizacji (sprzedaż, SSC/BPO, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, obsługa klienta)
  • Biznesowe podejście do rekrutacji — rozumienie potrzeb klienta, umiejętność doradzania i budowania długofalowych relacji
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
  • Proaktywność, samodzielność i orientacja na wynik
  • Znajomość języka angielskiego poziom C1, umożliwiająca rozmowy z klientami zagranicznymi
  • Ekstrawertyczna osobowość, frontem do klienta, lubiące rozmowy z ludźmi
  • Poczucie humoru, umiejętność pracy na średnio 10-12 projektach równolegle

 

Oferujemy
  • Wynagrodzenie : otwartość na oczekiwania
  • Dodatkowe prowizje za każdy zamknięty projekt
  • Projekty rekrutacyjne prowadzone głównie na wyłączność — od sprawdzonych pracodawców
  • Brak aktywnej sprzedaży i pozyskiwania klientów 
  • Pracę w kameralnym, doświadczonym zespole
  • Realny wpływ na rozwój firmy — jesteśmy na etapie dynamicznego wzrostu
  • Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych i bazy kandydatów budowanej od lat 
  • Kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, zaufaniu i przedsiębiorczości
  • Dogodny dojazd / miejsce parkingowe

 

Data ostatniej modyfikacji piątek, 20 lutego 2026