Zakres obowiązków
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, itd.)
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac
Rozliczanie składek ZUS, podatków oraz przygotowywanie deklaracji PIT
Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów i absencji pracowników
Wsparcie w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych
Monitorowanie zmian w przepisach oraz wdrażanie ich w praktyce
Udział w procesach rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników